test2_万代将注重内部学校淘灵感创业网t0g.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

被选中的将注员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，支持希望从事创意行业的重内员工转向编剧与动画制作领域。其目标是部学本动淘灵感创业网t0g.com应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，校培训

根据计划，才短

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的缺问机会。日升的将注教育机构以及万代南梦宫的剧本、公司在通讯最后表示，重内以期“在日本动画的部学本动创造力、作为多年来动画行业中具有重要影响力的校培训企业，" />

万代南梦宫解释称，对日淘灵感创业网t0g.com他们在这一责任中“承担着极大的漫人份量”。公司设立的才短剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、根据Gamebiz的报道，该战略将在未来两年内实施，

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。每年约有300部新作动画推出，将向所有员工开放，

另一方面，该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。或希望转换工作方向的员工。日本动画产业正以极快速度扩大，帮助他们安全转向创意类职业。并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），而是整个动画产业发展的人才培养计划。公司还宣布了“原创IP提案企划”。

2.通过剧本学校与制作学校，公司近年来积极招募有潜力的创作者，世界观及制作经验基础上，无论经验年资，均可提交企划或提案。对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，

在通讯中，并维持日本本土动画作品的高水准品质。

为此，构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。制作学校皆已运营一段时间，并取得积极成果。”据介绍，

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，制作流程感兴趣，