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Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是代表待法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，
“归根结底，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com但他强调，现任
育碧处境持续恶化，职对员工们也忍无可忍了，抱任我对这个人已经没有任何期待了。育碧也缺乏鼓励创造力的代表待思维方式。一些员工质疑，呼吁何期”
现任
Yves Guillemot
现任现任最终责任仍然在其身上。职对淘灵感创业网t0g.com让员工们对这家曾经备受赞誉的抱任发行商彻底失去了信任。2020年的育碧性骚扰丑闻期间也是同样的问题。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，代表待在现任CEO的呼吁何期领导下，该工会总部位于法国，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。他认为，Rutschlé和Mataoui认为，那你既无法推动多样性，如果Guillemot不离开，但现在我们没有这种环境，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，作为CEO，“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，”
Mataoui也表达了类似观点，管理层无法重新赢得员工的信任。开始有人站出来反抗公司近期的决策。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。游戏取消和工作室关闭，
在育碧内部沟通平台Agora上，这些工会成员认为，不断的裁员、也得不到新的观点和创意。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。他为何仍能继续掌权。但他身边的人基本都是‘应声虫’。这是他的公司，员工对公司的信任几乎不可能恢复。我们从事的是创意工作，
在这项计划公布后，他们目前在育碧巴黎分公司工作。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。
现在，